Ta ansvar och stå upp för dig själv både i mot- och medgång.

Att tro att andra ska göra jobbet och att du bara kan glida är som att köpa en triss och hoppas på tur.
Oavsett om man jobbar i ett team, själv eller om det händer dig något privat så kan man inte lägga ansvaret hos någon annan.
Det är lätt att prata om vi när något går bra och om de när det är motgång.

Success

Då firar jag.

Gillar du att fira? Jag älskar att fira.
Firar du ofta? För några år sedan firade jag födelsedagar och segrar inom idrotten men intes så mycket mer. Nu firar jag ofta.

Att skapa glädje i livet och ha kul gör att allt blir enklare och man mår bättre. Jag sätter upp egna mål och delmål samt bestämmer mig för hur jag ska fira dem. Det kan vara allt från stora mål till små delmål och hur man firar kan vara allt mellan himmel och jord.
Det är viktigt att fira sig själv och inte bara vänta på att andra ska uppmärksamma det man har gjort. Ibland kanske andra inte vet om att du har nått ett delmål/mål eftersom det var något som var viktigt för dig och andra ej känner till det.
Jag tycker även att det är underbart att få fira andra. Jag vet att det finns många som ännu inte har kommit in i att uppmärksamma framgångar och att få lyfta någon annan ger delat glädje.
Självklart ska jag inte sticka under stolen med att det är kul när någon annan uppmärksammar det jag gör. Att få high five av dottern, en kram av mannen, ett pm, någon som kommer fram på stan och säger något osv gör en skillnad som är en skillnad. Så dela med er för delad glädje är dubbel glädje.
Uppmärksamma och lyft andra men glöm inte bort att lyfta dig själv så ofta du kan.

Den idrottstok som jag är så har jag sett Brolins snurr, Björkmans brysselsteg, Anjas sälenkast, hocklagens glädjehögar osv men jag har aldrig sett detta i andra sammanhang. Inga chefer som gör brysselsteget ut från mötesrummet, ingen elev som kastar sig som sälen när de får tillbaka sitt prov, ingen servitris som gör snurren efter att gästen gillade maten, ingen familj som kastat sig i en glädjehög efter ett utvecklingssamtal…………..
Jag uppmanar er alla att knyt handen under tröjan (om ni inte vill visa det) och säg YES! tyst för er själva till att börja med minst en gång per dag för att träna på att fira dig i lyckosamma saker i vardagen.

@LindaOh!

Tillsammans är vi starka.

Kanske är jag färgad av att jag som ung håll på med lagsporter men jag tycker att teamwork är fantastiskt.
Alla kan inte vara på topp varje dag, ökar kreativiteten, alla kan inte vara duktiga på allt, om många gör lite så är kommer man längre än om en gör allt själv…. jag denna listan om fördelar med samarbeten skulle kunna göras hur lång som helst.
Samtidigt är det viktigt att du är lika villig att ge som att få för att teamwork ska fungera. Jag möter ibland personer som inte är villiga att bidra men gärna vill ha hjälp. Det är viktigt att det är en balans i gruppen för annars är det inte hållbart i längden.
Det är även viktigt att lyssna in vad andra har för tankar även om du själv inte tycker likadant. Genom att lyssna in lär man sig otroligt mycket om situationen, andra personer och ibland leder det även till att du omvärderar och ändrar din uppfattning.

Jag är otroligt tacksam för alla som jag har förmånen att jobba tillsammans med eftersom det är utvecklande och roligt att samarbeta.

Planering är a och o.

Hur ofta har man inte hört att planering gör skillnad och visst är det så.
Personer som har fullt upp är ofta duktiga på att få in en sak till i sin kalender medan personer som har mycket fritid tycker det känns jobbigt att behöva göra något de inte brukar.
Det är även viktigt att ha en balans i sin planering så att man inte sliter ut sig och därför är mitt tips att färglägga i sin kalender.
En period i mitt liv upplevde jag att jag la ner otroligt mycket tid på en sak men när jag började färglägga i min kalender (och även några veckor bakåt) så såg jag att det min hjärna uppfattade och det jag gjorde i praktiken inte stämde överens. Sen jag började färglägga har jag bättre balans mellan de olika delarna som jag vill ska finnas med i mitt liv.

Så egentid med mina barn är rosa, familjetid är gul, träning är blå, arbetstid är grön, ideella uppdrag är röd och orange är tid för mig när jag klipper mig, träffar vänner….

Det gäller inte att gnälla över tiden och det kommer inte fler minuter, timmar, dagar osv i veckan så ta kontrollen över ditt liv.

WOW vilket jobb!

Jag var mycket skeptisk innan jag tillslut bestämde mig för att ge detta företaget en chans. 2014 var ett år som kantades av flera motgångar (bilolycka med skador som jag snart har återhämtat mig helt ifrån och min mamma som blev sjuk) ändå kunde mitt företag växa och min Forever business ökade mer än jag kunde föreställa mig.

Jag känner att jag i stort sett alltid har ett leende och känner mig fri. Jag har tid till mina barn/familj/vänner, min träning, engagerar mig ideellt, nätverkar och styr mina dagar som jag vill.

Min vision 2015 i Forever är att jag kommer att stå stolt nedanför Forever scenen och få fira många i mitt team som kommer att hyllas för deras framgångar. Jag kommer att få personlig utveckling, lön och resor för för mitt jobb. Jag får höra av mitt team och andra Forever vänner att jag är en god förebild, mentor, vän och detta ger mig en fantastisk känsla av glädje.

Jag vet att det kommer att ske för bollen är redan rullning och jag är varm i hjärtat efter helgen för alla fina människor jag har mött och er fantastiska feedback.
Slå följe med likasinnade sa Buddha. Det är verkligen något jag har gjort och jag är helt säker på att det finns fler där utom som känner likadant.

Efter fem dagar i Göteborg har jag landat hemma i Simrishamn fast jag undrar om jag någonsin kommer att kunna förstå hur fantastiskt företag Forever är.
Fem dagars betald utbildning, hotell, mat samt dryck och träning för Annika Sjöö är inget som varken en kommunanställd, som jag tidigare va, eller egen företagare, som jag även är, är van vid.

LindaOh!

LindaOh!